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创新制度管理 再促职教发展—雄县职教中心系部制改革纪实
日期:2019-07-18 00:00:00? 发布人:admin? 浏览量:528

为深化干部人事管理制度改革,打造一支思想素质高,业务能力强,具有创新和奉献精神的干部队伍,全面提高学校管理水平和教育教学质量;同时,激发专业活力、促进各专业朝着更加精细化的方向发展,以适应未来雄安新区对于职业教育的更高要求,经雄县职教中心校委会研究,决定打破原年级组的横向管理模式,变革创新为以专业为轴心的系部纵向管理模式。

新的系部管理模式,是将雄县职教中心相近专业进行组合,在现有美术部的基础上,再成立财贸部、信息技术部、园林建筑部、航空旅游部、公共基础部5大部,进而在雄县职教中心形成一个完整的系部管理群。

依据系部管理的工作需求,雄县职教中心决定以公开竞聘方式,选拔相应系部主任(航空旅游部、信息技术部、财贸部)3名。经过资格审核与民主测评,总计金凯、靳为民、高敬、杨艳尊、张扬、李春鹏、王敏卓、胡新乐8名教师进入系部主任的竞聘演讲与面试环节。

雄县职教中心系部管理群:

财贸部?(会计电算化+电子商务),航空旅游部(航空+旅游)公共基础部(德育各专业),美术部(美术)信息技术部(计算机+春考),园林建筑部(园林+建筑)。

系部制改革竞聘演讲环节:

参与系部制改革竞聘的8名教师分别来自雄县职教中心不同专业、不同年级,其中有教育教学经验丰富的老教师,也有朝气蓬勃、具有先进教育理念的新教师。各位竞聘老师分别从个人工作经历,对竞聘系部的认知、未来发展,以及如何在本系部内开展工作先后进行演讲,并表达了为学生成长、学校发展贡献自己力量的信心和决心,雄县职教中心全体教职工参加了此次竞聘演讲,杨运潮校长做竞聘演讲动员讲话。

杨运潮校长做竞聘演讲动员讲话.jpg

为确保本次比赛的公平、公正,雄县职教中心邀请天津市第一商业学校赵校长、相关处室主任,保定二职陈校长、李校长担任此次竞聘演讲比赛评委

系部制改革竞聘面试环节:

全部演讲结束后,参与系部主任竞聘的8位教师,来到平房会议室参加面试。

此次系部制改革,是雄县职教中心结合学校目前发展现状,以及未来新区对职业教育发展的更高要求,在学校管理制度上做出的重大突破,是雄县职教中心近年来锐意进取、不断开拓创新的具体体现。相信此次竞聘成功的各位老师,也会在各自的工作岗位上尽职尽责,为本系部专业发展、人才培养,为学校朝着更高的目标迈进贡献自己的一份力量。

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